こんな課題はありませんか？
💬 1on1が形骸化している
「毎週やっているのに何も変わらない」と管理職が感じている
📉 離職率が高い
若手・中堅社員が定着せず、採用コストが膨らんでいる
🔇 本音が出てこない
会議で意見が出ない、心理的安全性が低いと感じている
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辰巳裕亮について
組織開発Lab オーナー
AgeWellJapan CAWO（Chief Age-Well Officer）
組織開発・L&D・カルチャー設計を専門とするコンサルタント。理論と実践を行き来しながら、「対話で組織を変える」をテーマに活動しています。